面接の話をしたいと思います、面接自体は2社とも失敗無く無難に終わりました。
前々回の日記で
大手企業、月収18万～20万＋資格手当、ボーナスは3か月分、年間休日105日
中小企業、月収は20万～25万(資格手当含む)ボーナス20～40万 年間休日111日
自分的にはどっちゃでもええって感じです
と書きましたが、実際面接して細かい話を聞くと全然違いました。
まず大手の方は、福利厚生、住宅手当や資格手当など充実しており、退職金制度とかもありよかったです。
中小の方はだいぶ見劣りしましたね、同じような業務内容なのに年収で言えば50万前後の差がでそうです、これはデカイ。
更に、一番気になったのが就業先は大手はお役所からの元請けの仕事ですが、中小はお役所の元請け先企業の派遣ということがわかりました、早い話が二重派遣ってことです。
やはり、求人票だけでは判断できない事が多くあり、考えさせられました。
今のところ、大手会社一択ですが、当然落ちる可能性も高いです。
落ちたら中小企業行けばいいと思ってましたが、正直大手と比べてしまった後だと中小企業の方は行く気が無くなってます、もし採用されても中小の方は辞退しようと思ってます。
選べる側の人間じゃないことは理解してますが、もう一度、１から就職活動を再スタートしようと思っています。
あと、中小企業の面接場所が大量に中小企業の事務所が入ってるボロいビルで、貰った求人票には階数など書いてなく現地に行って迷い困りました、電話でも何の説明も無くビルに来いとしか言われなかったし、気が利かない会社だなと思いました。
その点、大手は親切丁寧でしたね、ちゃんと階数まで説明してキレイな立派なビルだったし、もう中小企業には行きたくないなぁと思ってます。
今回は似たような業種の会社2社を受けて、いろいろ勉強になりました。
