朝の出社前に書いてます。
今日で搬入と清掃の研修最終日です、多分。
搬入の現場はキケン汚いクサイいわゆる３Ｋ現場ですが、それは覚悟して入社してるので問題ありませんが、問題は班長です。
しかし、班長が辞めたら搬入現場はまともに仕事にならないかもしれません、トラックの種類や業者、捨てれるゴミと捨てれないゴミとか、細かいルールがあるので班長がいなければ現場は回らない事実もあります。
しかし、彼のせいで人手が足らず、人が来てもスグ辞めるの繰り返しで後任者も育ってない状況なのでどうしようもないです。
上のエライ人たちもこの問題を理解してますが、班長に辞められたら困るしで黙認状態のようです。
班長にお小言を言う程度で、当の本人は全く気にもしてないです。
私は施設の設備管理の求人だったので応募しました。
面接では確かに、「搬入や清掃のお手伝いしてもらうこともありますが、臭いとか大丈夫ですか？」と聞かれました。
私も、それを理解して覚悟のうえ入社しました。
入社して研修中ですが設備管理の研修は無く、先に搬入と清掃の研修をさせられてますが、もしかしてこっちがメインの仕事にさせられそうな予感がして不安です。
あの班長が問題で現場に人が足らなくて、その穴埋め要因で雇われたのかなと思ってます。
何の為に、訓練校に行って資格を取ったのかこれじゃわかりません。
なんで、求人と全く違う業務内容ばかりさせられて、しかもそこの班長のパワハラで過度なストレスを感じ、それが原因で辞めるかもしれないと思うと班長と会社に怒りがこみ上げてきます。
